um Mitarbeiterbindung und Motivation zu optimieren.
(SHRM 2019)
Die Wirtschaft wächst, der Jobmarkt veränderte sich
von einem Arbeitgeber- hin zu einem Bewerbermarkt.
Daher ist es für Firmen wichtig, Benefits zu individualisieren,
um Talente zu rekrutieren und zu binden.
(SHRM 2019)
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